Зарплаты и рабочие места (Мд) Опции

[Frocus]

С 2017 года минимальная зарплата в Республике Молдова установлена на уровне 2380 леев (около 116 евро).

Интересно, это чистая зарплата за вычетом налогов? Или с 2400 леев ещё и налоги можно снимать?

[Frocus]

11 февраля 2020, 07:10 59

Дефицит кадров: в Молдове привлекут на работу иностранцев

По всей республике вакантными остаются 12 тысяч мест.

В Молдове не хватает рабочих рук. По всей республике вакантными остаются 12 тысяч мест. С дефицитом кадров сталкиваются практически все работодатели.

Поэтому в стране стали задумываться о привлечении иностранцев, передает mir24.tv

Наталья Бондарь проходит практику на крупнейшей швейной фабрике Молдовы. Но работать на производстве студентка профтехучилища не собирается – мечтает о большем.

«Я бы хотела дальше пойти учиться, стать дизайнером одежды, со временем открыть свое ателье и создавать одежду – от начала и до конца. Сейчас многие в училище так думают, работать на предприятии не хотят», – рассказала студентка профтехучилища Наталья Ботнарь.

В советские годы эта фабрика была флагманом легкой промышленности республики. Здесь шили мужские костюмы – их носили даже первые лица республики.

Сейчас предприятие ориентировано на западного покупателя. Европейские фирмы привозят сюда свои лекала, а молдавские швеи делают по ним одежду на экспорт.

До недавнего времени здесь шили 55 тысяч единиц одежды в месяц. Сейчас на треть меньше. Производственные планы фабрика подгоняет под количество рабочих. Заказчикам из Франции, Италии, Германии и Румынии вынуждены объяснять: людей не хватает, в стране дефицит кадров.

В этом пошивочном цеху половина станков простаивает. Швеи вынуждены брать дополнительную нагрузку. Надежда Пахоми за день выполняет две нормы.

«Тяжело. Естественно, к концу смены все уставшие, но что делать, когда работать некому. Поэтому вынуждены выполнять две и даже три операции. Тут уже зависит от опыта швеи – не каждая с этим справляется», – указала работница.

Руководство фабрики пытается привлечь рабочую силу. Выдает ежедневные талоны на питание. Иногородним рабочим предоставляет комнату в общежитии или компенсирует затраты на транспорт. Но люди все равно не идут.

«От ситуации, которая складывается сегодня, нам, наверно, в легкой промышленности становится всем страшно. И когда ты слышишь иногда по телевизору, что хотят трудоустраиваться, но негде, это стыд и позор», – уверена директор швейной фабрики Тамара Лукьян.

Крупные компании всерьез задумались об импорте рабочей силы. Государство не против этой идеи.

«Мы создаем среду для бизнеса, создаем инфраструктуру, налоговые льготы, и в итоге сталкиваемся с тем, что не имеем рабочей силы. Инвесторы говорят: у нас есть все, но нет людей. Сигнал об импорте рабочей силы, которая могла бы заполнить пустоту – это нормально. Мы должны найти решения», – заявила госсекретарь Министерства экономики и инфраструктуры Юлиана Драгалин.

Государство планирует упрощать процедуру выдачи рабочей визы. Так же работодатели просят власти снизить затраты на оформление гастарбайтеров. Сейчас пакет документов стоит 220 евро.

http://mir24.tv/

[Мошкин1962]

Что сказать ?

Сотни тысяч уезжают ( нет работы), а тут иностранцы!
Вперёд, за 200 € !

[Frocus]

Многие уезжают, так как считают, что достойны большего. Огромный процент неквалифицированных рабочих: уборщики, сиделки и т.д. Те, которые останься здесь получали бы в 4-15 раз меньше, чем там.

Теперь о приезжих рабочих. Думаю, что речь о узкоспециализированных специалистах, которые приедут на время для выполнения конкретных работ. Если же завезут неквалифицированных работников и будут платить в 2-4 раза больше, чем местным жителям, то возникнет совершенно несправедливая ситуация. А с другой стороны абсолютное большинство местных неквалифицированных кадров злоупотребляют алкоголем, что снижает дисциплину, производительность труда вплоть до невыхода на работу. Кому нужны такие бойцы? Никому! В такой ситуации действительно лучше взять того же турка, дать ему побольше зарплаты и он выполнит все поставленные задачи! Быстро, четко и качественно! Никаких приятных посиделок за десятым стаканом вина с продлением... Не зря царь Буребиста повырезал все виноградники и страна Дакия громко и ярко заявила о себе на международной арене. Как минимум смогла самостоятельно защищаться от внешних врагов.

[Мошкин1962]

Какое вино, какие посиделки?
Это уже давно забытое время...
Ты посмотри, какой распорядок и дисциплина на швейке у итальянцев. Все поминутно!
И никакие высококвалифицированные работяги здесь не нужны, это швейная. Механиков своих полно, правда многие уехали в Россию, там нормальная зарплата.

Вообще, все это полная чушь.
Значит при союзе могли и фабрики построить на десятки тысяч человек, и организовать.
И с рабочими проблем не было.
Мы ещё в 1985 получили японскую линию JUKI.
Да, никто ничего не знал. Даже машинку запустить не могли.
Ничего, я перевёл инструкцию, все пошло.
Механики быстро научили швей.
Вот и вся проблема.

[Frocus]

Юра, при союзе было такое понятие, как направление на работу с предоставлением жилья. И никто не мог отвертеться. Нет работников в одном городе, их приглашали из другого. Не было высококвалифицированных работников в одной республике союза, то их приглашали из другой. Никто никогда не полагался только на местные кадры. Сегодня просто завлечь специалиста из другого города огромная-огромная проблема, вернуть студента в родное село или другое любое тоже непросто.

Простой пример. Турецкая компания ONUR строит участок дороги Порумбрей - Чимишлия, часть национальный трассы М3 Кишинёв - Джурджулешты. Строящийся участок полностью проходит по территории чимишлийского района. Но, я не слышал чтоб там кто-то работал из нашего чимишлийского района. Одни турки, да гагаузы. Не было даже попытки нанять работников через местный Центр занятости населения. И местные не горят желанием ездить в Комрат за 25-30 км и пробиваться в ряды работников компании. Когнитивный диссонанс.